Mecklenburg-Vorpommern fördert neue Weiterbildungsprojekte
Start der zweiten Förderrunde zur Stärkung branchenübergreifender Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen
Das Land Mecklenburg-Vorpommern setzt erneut Impulse für die berufliche Weiterbildung: Im Rahmen der Veranstaltung „GSA im Dialog“ gab Dr. Wolfgang Blank, Minister für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit, am 3. Juli 2025 in Schwerin den Startschuss für die zweite Förderrunde zur Unterstützung branchenoffener Weiterbildungsverbünde.
Fokus auf Kompetenzen für die Zukunft
Das erklärte Ziel der Förderinitiative ist es, die Entwicklung und Stärkung von Kompetenzen zu fördern, die für die Arbeitswelt von morgen unverzichtbar sind. Minister Dr. Wolfgang Blank betont: „Gemeinsam entwickeln wir Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen.“ Damit unterstreicht die Landesregierung die Bedeutung von gezielter Weiterbildung als zentrale Säule für den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel.
Was sind Weiterbildungsverbünde?
Erneuter Ideenaufruf zur Mitgestaltung
Mit der zweiten Förderrunde ruft das Ministerium Akteure aller Branchen auf, ihre innovativen Ideen für Weiterbildungsverbünde einzureichen. Der Fokus liegt dabei auf branchenoffener Zusammenarbeit, um den Herausforderungen des sich stetig wandelnden Arbeitsmarktes gemeinsam zu begegnen. Die Initiative soll einen Beitrag dazu leisten, dass Unternehmen und Beschäftigte zukunftsfähig bleiben.
Weitere Details und Beteiligungsmöglichkeiten
Interessierte Akteure werden dazu ermutigt, sich umfassend über die Förderbedingungen und die inhaltlichen Schwerpunkte der Ausschreibung zu informieren. Die dazugehörigen Informationen sowie Anleitungen zur Antragstellung sind online verfügbar.
Die Landesregierung setzt damit ein klares Zeichen für die kontinuierliche Qualifizierung der Arbeitskräfte und lädt Unternehmen, Bildungsanbieter und Verbände zur aktiven Mitgestaltung ein. Die zweite Förderrunde gilt als wichtiger Baustein, um Mecklenburg-Vorpommern als attraktiven Wirtschaftsstandort weiter zu stärken und die Beschäftigten fit für kommende Herausforderungen zu machen.
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